Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
 
Пятница
17.08.2018
01:32
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"
Оренбургская область, город Бузулук
МДОАУ "Детский сад
комбинированного вида № 4"

"Сказка"
ГлавнаяМой профиль Выход     
РегистрацияВход
Наш профсоюз »


Меню сайта











Наши координаты
461049, г.Бузулук Оренбургская обл., 2 микрорайон, дом 37 
 
Телефон: 8 (35342)7-70-14, 5-64-49

Е-meil: skazka-centr4@mail.ru
dou.4.buz@yandex.ru


Наши достижения


Телефон доверия
Бесплатный анонимный детский телефон доверия
8-800-2000-122
Телефон доверия Центра диагностики и консультирования
8 (35342)4-36-10
Телефон доверия МБУ г. Бузулука «Центр помощи семье и детям»
8-800-2000-612



Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 90


Форма входа

Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ Смотреть

Коллективный договор. Смотреть(копия)

Регистрационная карта коллективного договора Смотреть(копия)

Положение о первичной профсоюзной организации МДОАУ№4. Смотреть

Инструкция по организации санаторно-курортного лечения и отдыха в профсоюзных санаторно-курортных учреждениях членов профсоюзов, объединяемых  ФНПР. Смотреть

Председатель объединенного профсоюза работников образования - Субхангулова Любовь Александровна.

Телефон: 2-57-65

 

Совместные действия администрации МДОАУ  «Детский сад комбинированного вида №4» и профкома 

по созданию социальных условий для работников учреждения.

     Состав профкома:

Коровина Марина Петровна - председатель первичной профсоюзной организации

Абоимова Екатерина Петровна  - секретарь профсоюзного комитета

Бацких Галина Вячеславовна  - ответственный за комиссию по социально-трудовым вопросам

Архипкина Марина Сергеевна - заместитель председателя по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе 

Ванюкова Виктория Анатольевна -казначей

Заика Светлана Анатольевна -ответственный за комиссию по жилищно-бытовым вопросам

Шубин Александр Анатольевич- уполномоченный по охране труда

 

 

Цели и задачи профсоюзной организации:

Выполнять Устав и решения вышестоящих профсоюзных органов.

Вступать в переговоры с работодателями, представлять интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, при заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а так же при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.

В порядке, установленном законодательством, выдвигать и направлять работодателям или их представителям требования, участвовать в формировании и работе примирительных комиссий, объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении.

Выражать и отстаивать мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а так же при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением.

Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования и охраны здоровья членов ПК.

Представлять и защищать по поручению членов ПК  их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, вплоть до обращения в суд.

Взаимодействовать с органами местного самоуправления по вопросам санаторно-курортного лечения, отдыха.

Вести учет работников, нуждающихся в жилье, и участвовать при его распределении.

Оказывать материальную и моральную поддержку нуждающимся в этом членам коллектива, в том числе и пенсионерам.

Заботится о сохранении и развитии традиций.

 

Права и обязанности члена профкома

 Члены профсоюза имеют право:

-на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых, профессиональных, социально-экономических и правовых интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;

-обращаться в любой профсоюзный орган и организацию за консультацией, с заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;

-пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;

-на помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности;

-участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением;

-избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, съезды;

-участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;

-свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях комитетов профсоюза, собраниях, конференциях и др., а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;

-пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом Профсоюза, Общим Положением о первичной профсоюзной организации.

 

Член профсоюза обязан:

-соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе своей профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, заботиться об авторитете профсоюзной организации и Профсоюза, не допускать действия, противоречащие настоящему Уставу;

-выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (соглашениями), правилами внутреннего трудового распорядка;

ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы;

-поддерживать коллективные действия Профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

В организации 62 работающих, членами профкома являются 62 человека.

Профком и администрация ДОУ работают в тесном контакте, действуют по детально продуманному плану улучшения условий труда работников МДОАУ №4

В 2016 году был заключен новый коллективный договор, зарегистрированный в центре занятости населении города Бузулука. Перед заключением нового коллективного договора была создана комиссия, которая учла все замечания и предложения по содержанию разделов договора. Коллективный договор принят на общем собрании коллектива, протокол имеется. Со стороны работников кол.договор подписан председателем профсоюзной организации. В договоре нашли отражение вопросы заработной платы, условий и охраны труда, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, высвобождение работников и содействие их трудоустройству, рабочее время и время отдыха сотрудников, вопросы, гарантии и компенсации, контроль за выполнением коллективного договора. А затем в связи с переходом на новую систему оплаты труда,  были приняты изменения и дополнения  к коллективному договору. Ежегодно заключается соглашение по охране труда.

    По согласованию с профкомом график отпусков для работников составляется и вывешивается с учетом всех пожеланий работников. Профком контролирует график работы обслуживающего персонала, не допуская перегрузок. Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, графиком сменности, которые утверждаются заведующим по согласованию с профкомом.

При поступлении на работу предусмотрено обязательное ознакомление с коллективным договором.

Заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц в денежной форме 15 и 30 числа текущего месяца перечислением на личные счета в банк. Задолженностей по заработной плате нет. 

 Коллективным договором предусмотрено предоставление работникам отпуска с сохранением заработной платы на срок до трех дней в следующих случаях: в случае свадьбы работника (детей работника), похороны близких родственников.

Аттестация рабочих мест проведена в 2014 году.

Регулярно проводятся медицинские осмотры, диспансеризация, вакцинация от гриппа.

Ведётся контроль над заполнением трудовых книжек сотрудников ДОУ устраняются неточности, ошибки и несоответствующие законодательству записи. Разобран и систематизирован архив ДОУ, личные дела сотрудников. Педагогические работники по представлению администрации и поддержке профкома повышают квалификацию, получают местные и отраслевые награды, премии. С привлечение внебюджетных средств улучшаются условия труда работников.

Профсоюз делает подарки ко Дню дошкольного работника, ко Дню пожилого человека, к Новому году, 23 февраля, 8 марта.

Проводится обучение специалистов по охране труда, за последние годы в организации не было ни одного несчастного случая.

Два раза в год на Общем собрании коллектива рассматривается вопрос о выполнении разделов коллективного договора.

В организации имеется уголок профсоюзной организации, уголок по охране труда.

Работа профкома и администрации  строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества,  что является залогом эффективности повышения качества образовательного процесса. В совместной работе у профкома и администрации много еще дел  впереди и все можно успеть только под силу дружному коллективу!

Ф
Точное время
 

Для вас, родители

Консультативный пункт


Календарь
«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031







Сказки в "Сказке"

Друзья сайта